ခ်က္ထရီယမ္ဟိုတယ္ရဲ႕ ပထမဆံုးျမန္မာ ဂ်ီအမ္ ျဖစ္လာတဲ့ မေမျမတ္မြန္၀င္း

ဂ်ပန္၀န္ႀကီးခ်ဳပ္ ရွင္ဇိုအာေဘး၊ အေမရိကန္ ႏိုင္ငံျခားေရး၀န္ႀကီး (ေဟာင္း/လက္ရွိ) ဟီလာရီ
ကလင္တန္၊ ဂရမ္မီဆုရွင္ အဆိုေတာ္ ေဂ်ဆင္မရတ္တို႔လို ကမၻာေက်ာ္ပုဂိၢဳလ္ေတြကို သမိုင္း၀င္
ဧည့္သည္ေတြအျဖစ္ လက္ခံရရွိၿပီးခ်ိန္မွာ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕က ၾကယ္ငါးပြင့္ဟိုတယ္ ခ်က္ထရီယမ္မွာ
ႀကီးမားတဲ့ အေျပာင္းအလဲတစ္ခု ေပၚေပါက္လာခဲ့ပါတယ္။

အဲဒီအေျပာင္းအလဲကေတာ့ ခ်က္ထရီယမ္ ဟိုတယ္သက္တမ္းတစ္ေလွ်ာက္ ဒီမတိုင္ခင္ ဟိုတယ္
Nikko အျဖစ္ ရပ္တည္ခဲ့ရာကစၿပီး ဟိုတယ္ရဲ႕ ၁၆ ႏွစ္တာ သက္တမ္းအတြင္းမွာ ပထမဆံုးျမန္မာ
လူမ်ဳိးတစ္ဦးကို ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ ဇန္န၀ါရီလက စတင္ၿပီး GM အျဖစ္ ခန္႔အပ္လိုက္တာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။
သူကေတာ့ ဟိုတယ္လုပ္ငန္းမွာ ႏွစ္ေပါင္း ၂၀ နီးပါး အေတြ႕အၾကံဳရွိတဲ့ မေမျမတ္မြန္၀င္းပဲ
ျျ ျဖစ္ပါတယ္။


အခုအခါမွာ ဟိုတယ္ရဲ႕ ပထမဆံုးအမ်ဳိးသမီး ဂ်ီအမ္ ျဖစ္လာတဲ့ မမြန္က သူ႔ရဲ႕ကြ်မ္းက်င္မႈဆိုင္ရာ
အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းအလုပ္မွာ ေယာက်္ား၊ မိန္းမျဖစ္မႈေၾကာင့္ျဖစ္ေစ၊ ဘာ လူမ်ဳိး၊ အသက္
အရြယ္ဆိုတဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြနဲ႔မွ ခြဲျခားမဆက္ဆံခံရေစဖို႔ အထူးႀကိဳးစား အားထုတ္ခဲ့တာဟာ
သူ႔ကို ဒီေနရာေရာက္ ေစဖို႔ ပံ့ပိုးေပးခဲ့တာျဖစ္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

"ႏိုင္ငံျခားသားတစ္ေယာက္ လုပ္ႏိုင္ရင္ အစ္မ ဘာလို႔မလုပ္ႏိုင္ရမွာလဲဆိုတဲ့စိတ္ အစ္မမွာ
အျမဲတမ္းရွိတယ္။ လုပ္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ကေတာ့ ကိုယ္က အဘက္ဘက္က fit ျဖစ္ရမယ္၊ ကြ်မ္းက်င္မႈ
ရွိရမယ္၊ ဗဟုသုတမ်ားမ်ား ရွိရ မယ္၊ စီမံခန္႔ခြဲမႈ၊ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ခ်တတ္ဖို႔ ဒါေတြကေတာ့ လိုအပ္ခ်က္
ေတြ ရွိတာေပါ့ေလ။ ဒီလူတစ္ေယာက္လုပ္ႏိုင္လို႔ရွိရင္ ေနာက္လူတစ္ေယာက္က ဘာျဖစ္လို႔
မလုပ္ႏိုင္ရမွာလဲ" လို႔ အသက္ေလးဆယ္ ၀န္းက်င္အရြယ္ ရွိၿပီး စမတ္က်လွပတဲ့ မမြန္က
ယံုၾကည္မႈအျပည့္ရွိတဲ့ ဟန္ပန္နဲ႔ ေျပာလိုက္ပါတယ္။

အဲဒီအခ်ိန္မွာပဲ သူထိုင္ေနရာ ဟိုတယ္အေပၚဆံုးထပ္က ဧည့္ခန္းထဲကို ထိုင္းလူမ်ဳိး ဧည့္သည္
တစ္ဦး ၀င္လာတာေၾကာင့္ သြက္သြက္လက္လက္ ထရပ္ၿပီး ထိုင္းဘာသာစကားနဲ႔ ႏႈတ္ဆက္လိုက္
ပါတယ္။

ၿပီးတာနဲ႔ ဧည့္ႀကိဳေကာင္တာမွာ စနစ္တက်အလုပ္လုပ္ေနၾကတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြကို ေ၀့ၾကည့္လိုက္ၿပီး
ျ ျပံဳးျပ လိုက္ျပန္ပါတယ္။

ၿပီးေတာ့မွ စာေရးသူဘက္ ျပန္လွည့္လိုက္ၿပီး "ဒီတာ၀န္ႀကီး ယူထားတာ မၾကာေသးဘူး။
ေသြးတိုးေနၿပီ"လို႔ အရႊန္းစကား ဆိုရင္း အားပါးတရ ရယ္ေမာပါေတာ့တယ္။

ပြင့္လင္းတဲ့စိတ္ထားရွိပံုရတဲ့ ဂ်ီအမ္အသစ္က သူကုိယ္တိုင္ကလည္း အမ်ဳိးသမီးတစ္ေယာက္
ျဖစ္ေနတာေၾကာင့္ ႏိုင္ငံတကာက အမ်ဳိးသမီး ဂ်ီအမ္ေတြကို သေဘာက်၊ အားက်တဲ့သူ ျဖစ္တယ္
လို႔လည္း ဆိုလိုက္ပါတယ္။

"Reginonal ကိုၾကည့္မယ္ဆိုရင္ ထိုင္းမွာလည္း အမ်ဳိးသမီး ဂ်ီအမ္ ရွိတယ္။ အမ်ဳိးသမီး ဂ်ီအမ္
ရွိတယ္ၾကားရင္ အရမ္းသေဘာက်တာ။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ တစ္ကမၻာလံုးကို ၾကည့္မယ္ဆိုရင္
ဂ်ီအမ္ ရာထူးေတြကို ေယာက်္ားေတြက ၉၀ ရာခိုင္ႏႈန္းေလာက္ ႀကီးစိုးထားတာ။ အဲလိုမ်ဳိးဆိုရင္
မိန္းမေတြေရာ ဘာလို႔မလုပ္ႏိုင္ရမွာလဲ။ စဥ္းစားမိတယ္။ မေလးရွားလည္း ရွိတယ္။ ေဟာင္ေကာင္
မွာလည္း ရွိတယ္။ တကယ့္ကို အႀကီးဆံုးဆိုတဲ့ ဟိုတယ္မွာ။ သူတို႔လည္း ႀကိဳးစားလို႔ျဖစ္တယ္။
ငါတို႔ႏိုင္ငံမွာေရာ ဘာလို႔ မျဖစ္ႏိုင္ရမွာလဲဆိုၿပီး ေတြးမိတယ္" လို႔ သူ႔စိတ္ခံစားခ်က္ကို ေျပာျပပါ
တယ္။

'ႀကိဳးစားရင္ ဘာမဆိုျဖစ္ႏိုင္တာပဲ' ဆိုတဲ့ စကားက နားေထာင္လို႔ေကာင္းေပမယ့္ တကယ္
အေကာင္အထည္ေဖာ္ ျပဳလုပ္ႏိုင္ဖို႔ဆိုတာ တကယ္ေတာ့ မလြယ္ပါဘူး။ အထူးသျဖင့္ ႏိုင္ငံတြင္းမွာ
အရာအားလံုး အေမွာင္ခ်ခံထားရတဲ့ေခတ္ကာလမွာ အရြယ္ေရာက္ခဲ့တဲ့ သူ႔အဖို႔ ပိုလို႔ခက္ခဲခဲ့ပါ
တယ္။

"၈၉၊ ၉၀၊ ၉၁ ခုႏွစ္ေတြတုန္းက အခြင့္အေရးေတြ အရမ္းနည္းတယ္။ ျမန္မာျပည္မွာ ဘာမွကို
မရွိတာ။ အဲဒီအခ်ိန္တုန္းက ေက်ာင္းေတြကလည္း ပိတ္လိုက္တယ္ဆိုေတာ့ လူေတြက
ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္မဲ့ေနသလိုပဲ။ ႏွစ္လေလာက္ ျပန္ဖြင့္ၿပီး အတိုင္းအဆမရွိ ပိတ္လိုက္ျပန္ေရာ။
လူေတြဆိုလည္း ဘာလုပ္လို႔လုပ္ရမွန္း မသိဘူး။ အရြယ္ကလည္း အလုပ္လုပ္လို႔ရတဲ့ အရြယ္
ေရာက္ေနၿပီ။ ပညာေရးကလည္း တိုးလို႔တန္းလန္း။ ေတာ္ေတာ္ဆိုးတဲ့ အခ်ိန္ပဲ"လို႔ သင္ယူဖို႔
အေကာင္းဆံုး အခ်ိန္ျဖစ္တဲ့ လူငယ္ဘ၀ ျဖတ္သန္းရပံုကို ေျပာျပပါတယ္။

အဲဒီအခ်ိန္မွာပဲ ဆန္းမစ္ပါ့ခ္ဗ်ဴး ဟိုတယ္ဖြင့္ဖို႔အတြက္ ၀န္ထမ္းေတြေခၚတာမို႔ ဘာလဲဆိုၿပီး
စူးစမ္းခ်င္စိတ္နဲ႔ အလုပ္သြားေလွ်ာက္ျဖစ္ရာက ဟိုတယ္နယ္ပယ္ထဲ ေရာက္ရွိခဲ့တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

"ေျပာရရင္ ဒီဟိုတယ္ နယ္ပယ္ထဲကို စမ္းတ၀ါး၀ါးနဲ႔ ေရာက္လာတာ။ ၁၉၉၃ ခုႏွစ္မွာ ဟိုတယ္
ဆိုတာကို လူအမ်ားစုက သြားလို႔ မေကာင္းတဲ့ ေနရာလို႔ထင္ၾကတာ။ ရွိတာကလည္း Strand
ဟိုတယ္တို႔၊ အင္းလ်ားလိတ္တို႔ ေလာက္ပဲေပါ့။ ဒါေပမဲ့ မဂၢဇင္းေတြဖတ္လို႔ ဟိုတယ္ေတြေတြ႕ရင္
လွပၿပီး ခန္႔ညားေနတာပဲေပါ့။ အဲဒါနဲ႔ ဘာလဲေတာ့ မသိဘူး။ စမ္းၾကည့္မယ္ဆိုၿပီး တကယ္
လုပ္ၾကည့္ေတာ့ သေဘာက်သြားတယ္"လို႔ သူ႔ရဲ႕ပထမဆံုး အေတြ႕အၾကံဳကို ေျပာျပပါတယ္။

"တကယ္လုပ္ၾကည့္ေတာ့မွ ဟိုတယ္ဆိုတာ စက္႐ံုႀကီးတစ္႐ံုလိုပဲ။ လူေတြအမ်ားႀကီးပဲ။ ၀န္ထမ္း
ေတြကလည္း အမ်ားႀကီး။ ဧည့္သည္ေတြကလည္း အမ်ားႀကီး။ ဒီမွာ ဒီဧည့္သည္ တစ္ေယာက္
check in ၀င္ဖို႔ ေနာက္မွာလုပ္ရတဲ့ အစီအစဥ္ေတြက အမ်ားႀကီးပဲ။ ဧည့္ႀကိဳ ေကာင္တာမွာ
ထိုင္ေနၾကတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြဆိုတာ အေရွ႕မွာ ကျပေနတဲ့ ဇာတ္ေဆာင္ေတြေလ။ သူတို႔ေရွ႕ကေန
ကျပႏိုင္ဖို႔ ေနာက္ကြယ္ကေန လုပ္ရတဲ့သူေတြက အမ်ားႀကီးပဲ။ အဲဒါကို တျဖည္းျဖည္းနဲ႔
သိလာေတာ့ အရမ္းသေဘာက်သြားတယ္။ တကယ့္ကို စိန္ေခၚမႈႀကီးတယ္ဆိုၿပီး ဒီထဲမွာပဲ
ဆက္ေနျဖစ္သြားတယ္"လို႔လည္း ဆက္ေျပာပါတယ္။

ခက္ခဲတယ္ဆိုေပမယ့္ 'ႀကိဳးစားရင္ ျဖစ္တယ္' ဆိုတာကို သက္ေသျပႏိုင္တဲ့သူေတြထဲမွာ မမြန္
ကိုလည္း စာရင္းသြင္းရမွာျဖစ္ပါတယ္။

လြန္ခဲ့တဲ့ႏွစ္ ၂၀ နီးပါးက ဆန္းမစ္ပါ့ခ္ဗ်ဴးဟိုတယ္မွာ စင္ကာပူလူမ်ဳိး စာရင္းအင္းဌာနအရာရွိ
အတြက္ အတြင္းေရးမႉး တာ၀န္ယူခဲ့သူဟာ ခုဆိုရင္ ၾကယ္ငါးပြင့္ဟိုတယ္ႀကီးရဲပဲ့ကိုင္မႉး တစ္ေယာက္
ျဖစ္လာခဲ့ပါၿပီ။

"အစ္မက ရာထူးေသးလို႔၊ လခနည္းလို႔ဆိုၿပီး အျဖစ္သေဘာထားၿပီး အလုပ္လုပ္တာကို လက္မခံ
ႏိုင္ပါဘူး။ အဲဒီေတာ့ ဘာအလုပ္ပဲျဖစ္ျဖစ္ စာ႐ိုက္တဲ့အလုပ္ပဲျဖစ္ျဖစ္၊ ဖိုင္သိမ္းတဲ့ အလုပ္ပဲျဖစ္ျဖစ္
တန္ဖိုးထားၿပီးလုပ္ခဲ့တယ္" လို႔ အလုပ္အေပၚ သူ႔ရဲ႕ခံယူခ်က္ကို ေျပာျပပါတယ္။

အဲဒီေနာက္ပိုင္းမွာေတာ့ Nikko ဟိုတယ္ကို ေျပာင္းေရႊ႕ခဲ့ၿပီး Sale & Marketing ဌာနမွာ အလုပ္၀င္
ခဲ့ရာမွာ စိန္ေခၚမႈအသစ္ေတြ အမ်ားႀကီး ၾကံဳေတြ႕ခဲ့ရသလို အဲဒီအရာေတြ ေျဖရွင္းရတာဟာလည္း
ခက္ခဲေပမယ့္ အလုပ္အသစ္အေပၚ အရမ္းႏွစ္သက္ခဲ့တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

မားကက္တင္းဟာ မေမျမတ္မြန္၀င္းရဲ႕ အႀကိဳက္ဆံုး ဘာသာရပ္ျဖစ္ေပမယ့္ လြန္ခဲ့တဲ့ ေျခာက္ႏွစ္
ကစၿပီး အဲဒီအလုပ္နဲ႔ သဘာ၀ခ်င္းကြဲျပားတဲ့ operation အပိုင္းကိုပါ တြဲလုပ္ျဖစ္ဖို႔ ျဖစ္လာေစခဲ့ပါ
တယ္။

အဲဒီအခ်ိန္မွာ သူ႔ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းအလုပ္ကို ေရြးခ်ယ္ဖို႔အတြက္ တကယ္ပဲ လမ္းဆံုလမ္းခြ
ကို ေရာက္ခဲ့ရတယ္လို႔ဆိုပါတယ္။

"ငါ ဒီတာ၀န္ကို ယူရင္ ေကာင္းမလား။ ဒါမွမဟုတ္ မားကက္တင္းအလုပ္ကိုပဲ ဆက္လိုက္ရင္
ေကာင္းမလားဆိုၿပီး ေတာ္ေတာ္ကို စဥ္းစား ျဖစ္တယ္။ ဒါေပမဲ့ ဟိုတယ္တစ္ခုမွာ ဂ်ီအမ္အဆင့္ဟာ
တကယ့္ကို အျမင့္ဆံုးေပါ့ေနာ္။ ေနာက္ၿပီး စိန္ေခၚမႈလည္း ႀကီးတယ္။ ဟိုတယ္တစ္ခုမွာ
ေကာင္းက်ဳိးဆိုးက်ဳိးေတြကို သူက တာ၀န္ယူရတယ္။ ေနာက္ဆံုး Who is the last responsible
person? ဆိုၿပီး ေမးရင္ သူပဲဆိုၿပီး လက္ညႇိဳးထိုးခံရတယ္။ ကိုယ္က ေအးေအးေဆးေဆးေလး
ငါ့ဟာငါေနလည္း ရတယ္ဆိုၿပီး ေတာ္ေတာ္ေလး စဥ္းစားရတယ္။ ေနာက္ဆံုးမွာ သူမ်ားေတာင္
လုပ္ႏိုင္ေသးတာပဲ ငါဘာလို႔မလုပ္ႏိုင္ရမွာလဲဆိုတဲ့ စိတ္တစ္ခုနဲ႔တင္ လုပ္ျဖစ္သြားတာ"လို႔ သူ႔ဘ၀ရဲ႕
အခ်ဳိးအေကြ႕အေၾကာင္းကို ေျပာျပပါတယ္။

မတူတဲ့ လုပ္ငန္းပံုစံႏွစ္မ်ဳိးကိုတြဲၿပီး တကယ္တမ္း လုပ္ကိုင္ျဖစ္တဲ့အခါမွာေတာ့ သူ႔ကို စိတ္လႈပ္ရွား
ေစတဲ့ စိန္ေခၚမႈအသစ္ေတြကို ထပ္ၾကံဳေတြ႕ရသလို တစ္ဖက္ကလည္း ဟိုတယ္နဲ႔ ဧည့္သည္ေတြ
အတြက္ ပိုၿပီးေကာင္းမြန္တဲ့ ရလဒ္ေတြကို ရယူႏိုင္ခဲ့တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ သူ႔နဲ႔အတူ
အလုပ္လုပ္ခဲ့တဲ့ အမ်ဳိးသားဂ်ီအမ္ေတြကို ဇာတ္စင္ေပၚမွာ ကျပေနၾကတဲ့ မင္းသားႀကီးေတြလို
သေဘာထားခဲ့ၿပီး သူတို႔ရဲ႕ အဆိုအငိုအေျပာေတြကို ပရိသတ္အေနနဲ႔ၾကည့္ၿပီး ပညာယူခဲ့ရာက
ခုေတာ့ မင္းသမီးႀကီးအေနနဲ႔ စင္ေပၚတက္ကရေတာ့မယ္လို႔လည္း ယံုၾကည္ခ်က္အျပည့္ရွိတဲ့
ဟန္ပန္နဲ႔ မမြန္က ေျပာလိုက္ပါတယ္။

"သူဒီလိုလုပ္တာ ဆံုးျဖတ္ခ်က္က ေကာင္းလိုက္တာ။ သူဘာလို႔ အဲလိုလုပ္တာလဲမသိဘူး။ ဘာလို႔
သူ ၀န္ထမ္းေတြကို အဲလိုေျပာတာလဲ မသိဘူး။ ငါသာ သူ႔ေနရာမွာ မင္းသမီး အေနနဲ႔ ကျပရရင္
ငါေတာ့ ဘယ္လိုေျပာလိုက္ရင္ ေကာင္းမွာပဲဆိုတဲ့ စိတ္ရွိခဲ့တယ္။ ငါေတာ့ ခုေတာ့ မင္းသမီးအေနနဲ႔
ကေနရၿပီ။ ဟိုတုန္းက ကိုယ္ျမင္ဖူးတဲ့ မင္းသားႀကီးေတြရဲ႕ ဇာတ္႐ုပ္ဇာတ္ကြက္ေတြကို ျပန္စဥ္းစားၿပီး
အေကာင္းဆံုးေတာ့ လုပ္သြားမယ္ေပါ့။ ခုေတာ့ ကိုယ္က ျပန္ၾကည့္ခံရၿပီေပါ့ေနာ္"လို႔ မမြန္က
ေျပာလိုက္ပါတယ္။

ျမန္မာလူမ်ဳိးတစ္ေယာက္ ဟိုတယ္ရဲ႕အႀကီး အကဲျဖစ္လာတဲ့အခါ ၀န္ထမ္းေတြအေပၚ ႏိုင္ငံျခားသား
ေတြထက္ ပိုၿပီးနားလည္မႈေပးႏိုင္မယ္လို႔ ဆိုသလို ၀န္ထမ္းေတြအေနနဲ႔လည္း သူ႔နဲ႔အတူတြဲၿပီး
အလုပ္လုပ္ရတာ ပိုၿပီးေပ်ာ္ရႊင္ဖို႔လည္း ေမွ်ာ္လင့္တယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

"၀န္ထမ္းေတြက ၉၅ ရာခိုင္ႏႈန္းက ျပည္တြင္းက မ်ားတယ္။ အဲဒီေတာ့ သူတို႔ရဲ႕လိုအပ္ခ်က္၊ သူတို႔ရဲ႕
ခံစားခ်က္ သူတို႔ကို ျဖည့္ဆည္းေပးရမယ့္ဟာေတြကို ကိုယ္က ပိုၿပီးနားလည္တယ္။ လူမ်ဳိးျခား
ဂ်ီအမ္လာရင္ ၾကားကတစ္ေယာက္က ဘာသာျပန္ေပးရတယ္။ ဒီေတာ့ ဆက္သြယ္မႈက
လိုသေလာက္ မေရာက္ဖူးေပါ့ေနာ္"လို႔ လူမ်ဳိးျခားနဲ႔ ျမန္မာဂ်ီအမ္ၾကားက ကြာျခားမႈအေပၚ
သံုးသပ္ျပပါတယ္။ ျပည္တြင္းမွာရွိတဲ့ ဂရင္းမီးရထားနဲ႔ မီကာဆာ residence တို႔မွာ ျမန္မာဂ်ီအမ္
ေတြ ရွိေပမယ့္ ႏိုင္ငံတကာအဆင့္မီ ၾကယ္ငါးပြင့္ဟိုတယ္ႀကီး တစ္ခုရဲ႕ ျမန္မာလူမ်ဳိးဂ်ီအမ္ (သို႔)
ျမန္မာအမ်ဳိး သမီးဂ်ီအမ္ကေတာ့ သူ ပထမဆံုးျဖစ္တယ္လို႔လည္း မမြန္က ေျပာျပပါတယ္။

ဒါေပမဲ့ အမ်ဳိးသမီးေတြဟာ သဘာ၀တရားအရ အရာရာတိုင္း အေပၚ ပိုၿပီးစိတ္ပူတတ္တာေၾကာင့္
လုပ္ငန္းခြင္မွာ ပိုၿပီးစိတ္ပင္ပန္းရတယ္လို႔လည္း သူက ဆိုပါတယ္။

"အမ်ဳိးသမီးေတြက စိတ္ပူတတ္တယ္။ အရာရာတိုင္းကို အေသးစိတ္လုပ္ခ်င္တယ္။ အဲဒါေတြက
ေကာင္းတယ္လို႔ ေျပာလို႔ရေပမယ့္ လူက ပိုပင္ပန္းရတယ္"လို႔ အမ်ဳိးသမီးတစ္ေယာက္အေနနဲ႔
တာ၀န္ႀကီးယူရတဲ့ စိတ္ခံစားခ်က္ကို ေျပာျပပါတယ္။

သူကိုယ္တိုင္လည္း အိမ္ေထာင္ရွင္ သားသံုးဦး မိခင္တစ္ေယာက္ ျဖစ္တာမို႔ အလုပ္နဲ႔ မိသားစုကို
အခ်ိန္မွ်ေ၀ေပးဖို႔ဆိုတာ သူ႔အတြက္ တကယ္ပဲ ခက္ခဲလြန္းလွတယ္လို႔ ဆိုပါတယ္။

"မိန္းမေတြက အိမ္ေထာင္ျပဳၿပီး ကေလးရလာတဲ့အခါ အိမ္ေထာင့္တာ၀န္က သူ႔မွာ ပိုတာ၀န္ရွိလာ
တယ္။ မိန္းမေတြဟာ လုပ္ငန္းခြင္မွာ တစ္ေနရာရလာၿပီဆိုရင္ အရမ္းစဥ္းစားရတယ္။ ငါ့အသက္
ေမြး၀မ္းေက်ာင္းေနာက္ကို ဆက္လိုက္မလား။ ကေလးၾကည့္ မလားေပါ့။ ငါဒီထက္ပိုၿပီး စိန္ေခၚမႈမ်ား
တဲ့ေနရာကို သြားမလား။ အေပၚေရာက္ေလ အခ်ိန္မေပးႏိုင္ေလပဲ။ အလုပ္မွာ ကိုယ့္ကိုပိုၿပီး လိုအပ္
လာမယ္။ စိတ္ဖိစီးမႈေတြ ပိုမ်ားမယ္။ ဒီေတာ့ မိသားစုအတြက္ လံုး၀ မစဥ္းစားႏိုင္ဘူး။ ကေလးေတြ
ကို အခ်ိန္မေပးႏိုင္ဘူး။ အဲဒီအခါမွာ တစ္ဖက္ကို ပိုေပးလိုက္ေတာ့ အိမ္ေထာင္ေရးမွာ လိုအပ္ခ်က္
ေတြ ျဖစ္တာေပါ့။

"အိမ္ေထာင္ေရးဘက္ကို ေပးျပန္ေတာ့လည္း အလုပ္က ဆက္မတက္ႏိုင္ေတာ့ဘူး။ အဲလိုမ်ဳိး
လမ္းဆံုလမ္းခြကို ေရာက္လို႔ရွိရင္ မိန္းမအမ်ားစုဟာ အလုပ္ထြက္ခ်င္ထြက္၊ ဒါမွမဟုတ္လည္း
စိန္ေခၚမႈနည္းတဲ့ အလုပ္ေနာက္ကို လိုက္တာမ်ားတယ္။ ေအးေအးေဆးေဆး သက္သက္သာသာ
နဲ႔ပဲ ေတာ္ၿပီ ငါဒီထက္လည္း မလုိခ်င္ေတာ့ဘူး။ ငါဒီေနရာနဲ႔ပဲ ေက်နပ္တယ္။ အကုန္လံုး
ၾကည့္လိုက္ရင္ အိုေက ပါတယ္။ ငါဒီထက္လည္း မလုိခ်င္ေတာ့ဘူးျဖစ္ သြားၾကတယ္"လို႔
အမ်ဳိးသမီးေတြ ၾကံဳရတဲ့အခက္အခဲကို ေျပာျပပါတယ္။

သူကိုယ္တိုင္လည္း စိတ္ပင္ပန္း၊ လူပင္ပန္းတဲ့ဒဏ္ကို မခံႏိုင္ေတာ့တဲ့အဆံုး အေလွ်ာ့ေပးလိုက္ဖို႔
အႀကိမ္မ်ားစြာ စဥ္းစားခဲ့ဖူးတယ္လို႔ မမြန္က အျပံဳးေလးနဲ႔ ၀န္ခံစကားဆိုပါတယ္။

"အိမ္မွာ ဘာပဲျဖစ္ခဲ့ျဖစ္ခဲ့ မနက္ဆိုရင္ ၈ နာရီခြဲဆို ႐ံုးကို ေရာက္ကိုေရာက္ေနရတယ္။ ကိုယ္က
ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ တစ္ေယာက္ျဖစ္ခ်င္ေတာ့ အစည္းအေ၀းဆိုရင္ အစည္းအေ၀းခန္းထဲမွာ
အဆင္သင့္ ရွိေနရမယ္။ ဒါေပမဲ့ ၾကာေတာ့မခံႏိုင္ေတာ့ဘူး။ ငါ.. ေတာ္ပါၿပီ၊ သက္သာတဲ့အလုပ္ကို
ေျပာင္းေတာ့မယ္လို႔ အႀကိမ္ေပါင္းမ်ားစြာ စဥ္းစားခဲ့ဖူးတယ္"လို႔ ေျပာျပပါတယ္။

ၾကံဳခဲ့ရတဲ့အခက္အခဲေတြ၊ စိန္ေခၚမႈေတြကို ရင္ဆိုင္ျဖတ္ေက်ာ္ခဲ့ၿပီး ခုေတာ့ သားေတြကိုယ္တိုင္
ဂုဏ္ယူရတဲ့ မိခင္တစ္ေယာက္ျဖစ္ ေနၿပီလို႔ ေျပာလိုက္ခ်ိန္မွာ မေမျမတ္မြန္၀င္းရဲ႕ မ်က္ႏွာဟာ
ပီတိေၾကာင့္ ၀င္းလက္ေတာက္ပ လို႔ေနပါတယ္။

ျမင့္မားတဲ့ တာ၀န္ေတြကို ထမ္းေဆာင္ေနသူတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ အခက္အခဲ၊ စိန္ေခၚမႈေတြကေတာ့
ေရွ႕ဆက္ၾကံဳေတြ႕ ေနရမွာပဲျဖစ္သလို မမြန္ကလည္း စိန္ေခၚမႈေတြကို မေၾကာက္ရြံ႕တဲ့ အမ်ဳိးသမီး
တစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ေရွ႕ခရီးကို ခ်ီတက္ေနဦးမွာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။


မို႔မို႔ေသာ္
Myanmar Times