တယ္လီေနာ ျမန္မာက ခန္႔အပ္ရန္ ရည္႐ြယ္ ထားေသာ ေအာက္ေျခဝန္ထမ္း (Entry
Level) ၁၀၀၀ အနက္ ၂၀၀ ေက်ာ္ကို ဒီဇင္ဘာလကုန္တြင္ စတင္ခန္႔ အပ္မည္
ျဖစ္ေၾကာင္း တယ္လီေနာ ျမန္မာ ဝန္ထမ္းေရးရာ အရာရွိခ်ဳပ္ Ms.Tipayarat
Kaewsringarm က The Voice သို႔ ေျပာၾကားသည္။
ေနာက္ပိုင္းတြင္ လအပိုင္း အျခား အလိုက္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ႏွစ္ကုန္အထိ Entry Level ဝန္ထမ္းမ်ား ၁၀၀၀ ေက်ာ္ ဆက္လက္ ခန္႔ထားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ၎ကဆိုသည္။ “ဆက္သြယ္ေရး လိုင္စင္ ေနာက္က်ေနတဲ့ ကိစၥေၾကာင့္လည္း ဝန္ထမ္း ေခၚယူမႈမွာ အေႏွာင့္အယွက္ မျဖစ္ပါဘူး။ အခ်ိန္ အနည္းငယ္နဲ႔ေတာ့ အင္တာဗ်ဴးဖို႔၊ ခန္႔ထားဖို႔က ခက္ခဲပါတယ္။
အင္ဂ်င္နီယာလို ေနရာေတြက အေတြ႕အႀကံဳနဲ႔ အရည္အခ်င္းေတြ လိုအပ္ေနတဲ့ အတြက္ အခ်ိန္နည္းနည္းေတာ့ ယူရပါမယ္” ဟု ၎ကဆိုသည္။ ဒီဇင္ဘာလ ၆ ရက္၊ ၇ ရက္ႏွင့္ ၈ ရက္ေန႔တုိ႔တြင္ ယခင္ကတည္းက အြန္လိုင္းမွ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူမ်ားအနက္ ေ႐ြးခ်ယ္ ခံထားရသူ ၁၀၀၀ ေက်ာ္ကို အင္တာဗ်ဴး ျပဳလုပ္၍ ဝန္ထမ္း ခန္႔အပ္မႈမ်ား ျပဳလုပ္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း တယ္လီေနာျမန္မာထံမွ သိရသည္။
ေနာက္ပိုင္းတြင္ လအပိုင္း အျခား အလိုက္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ႏွစ္ကုန္အထိ Entry Level ဝန္ထမ္းမ်ား ၁၀၀၀ ေက်ာ္ ဆက္လက္ ခန္႔ထားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ၎ကဆိုသည္။ “ဆက္သြယ္ေရး လိုင္စင္ ေနာက္က်ေနတဲ့ ကိစၥေၾကာင့္လည္း ဝန္ထမ္း ေခၚယူမႈမွာ အေႏွာင့္အယွက္ မျဖစ္ပါဘူး။ အခ်ိန္ အနည္းငယ္နဲ႔ေတာ့ အင္တာဗ်ဴးဖို႔၊ ခန္႔ထားဖို႔က ခက္ခဲပါတယ္။
အင္ဂ်င္နီယာလို ေနရာေတြက အေတြ႕အႀကံဳနဲ႔ အရည္အခ်င္းေတြ လိုအပ္ေနတဲ့ အတြက္ အခ်ိန္နည္းနည္းေတာ့ ယူရပါမယ္” ဟု ၎ကဆိုသည္။ ဒီဇင္ဘာလ ၆ ရက္၊ ၇ ရက္ႏွင့္ ၈ ရက္ေန႔တုိ႔တြင္ ယခင္ကတည္းက အြန္လိုင္းမွ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူမ်ားအနက္ ေ႐ြးခ်ယ္ ခံထားရသူ ၁၀၀၀ ေက်ာ္ကို အင္တာဗ်ဴး ျပဳလုပ္၍ ဝန္ထမ္း ခန္႔အပ္မႈမ်ား ျပဳလုပ္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း တယ္လီေနာျမန္မာထံမွ သိရသည္။
No comments:
Post a Comment